坚持明察暗访。加大监督检查力度,镇纪委每周不定期明察暗访一次，查干部到岗情况、在岗状态、工作实绩，定期通报，使暗访“四风”工作时刻处在“进行时”。
坚持去向登记。干部出差、下村或请假等活动去向，均需进行登记备案，留下联系电话。镇纪委随时深入实际抽查，现场核实查证，直晒干部行踪。这样既规范了干部日常行为，也方便了群众办事。
坚持跟踪问效。围绕党委政府中心工作，镇纪委深入村组、单位就阶段性任务完成情况进行督促检查，做到“三看”，即一看时间、二看进度、三看效果，解决出勤不出力的问题，完善跟踪问效机制，建立责任追究制度。
坚持领导包联。层层传到压力，层层督促落实。每位科级领导包联两个村，联系5至10名一般干部，互通情况、沟通谈心，倾听基层干部的“心里话”，掌握思想动态，监督管理干部日常行为“不出轨”。
坚持执纪问责。把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，将“跟踪问效”落实到“执纪问责”上来，对工作中不守纪律，不讲规矩、不作为、乱作为的人和事，启动责任追究机制，彻底杜绝干部庸、懒、散、拖现象的发生，对顶风违纪问题严查快处，真正把纪律立起来、严起来。(蜀河镇党委副书记、纪委书记:郭昌慧）
