今年以来,商南县以开展解放思想大讨论活动、岗位技能大竞赛活动、典型示范大引领活动、晋档升级大提升四项活动为载体,在全县各级各部门各单位党组织和全体党员干部中广泛开展以“创新、创业、创先,争创优秀党组织、争当优秀领导干部、争做优秀共产党员”为主要内容的“三创三优”党建主题活动。
活动开展以来,城关街道办把开展“三创三优”活动与全县重点工作紧密结合起来,与全面落实县委重大决策部署、推进依法治县结合起来,与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、深化“广场问政”活动、开展“三严三实”活动结合起来,使活动的每一个环节、每一项措施都紧贴中心工作,服务全县大局,做到两手抓、两不误、两促进。大力挖掘、培育、树立、宣传创新、创业、创先、优秀党组织、优秀领导干部、优秀共产党员等六个方面的先进典型,使得全街办形成了勇于创新、积极创业、创优争先的浓厚氛围。
日前,商南县城关街道办南街社区1330户征迁户全部签订了协议,是西街棚户区改造涉及的三个社区中进度最快、效果最好的。这是该县城关街道办推行“十个一线工作法”啃掉“硬骨头”的一个缩影。
7月初,商南县城关街道办在开展“三严三实”专题教育和“三创三优”活动中,推出了“十个一线工作法”,要求100多名街道办干部,22名村社区干部,在一线了解社情民意,在一线落实惠民政策,在一线转变工作作风,在一线培育富民产业,在一线体现为民服务,在一线建立干群感情,在一线调处社会矛盾,在一线锤炼工作能力,在一线引领科学发展,在一线呈现幸福家园。具体推行工作中,街道办把依法治访、“双包双促”扶贫、重大项目建设等“硬骨头”作为落实“一线工作法”的“磨刀石”,定目标、压责任、要结果。街道办、16个村、6个社区均设立了“先锋岗”“曝光台”,每季度对成绩突出的干部进行通报表彰,对工作不力造成严重后果的干部进行曝光批评。目前,第一期有102人上了“先锋岗”,被曝光干部10人。他们还把“一线工作法”与干部的奖励工资、绩效工资结合,严格考核奖惩,解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题。
“一线工作法”促使城关街道办干部作风明显转变,过去干工作多是领导推着干、逼着干,现在则是自觉在“岗位练兵”或奔忙在一线。西街棚户区改造中,10多名原来怕和群众打交道的干部,这次却主动承担了任务。“早上六七点入户做工作,忙到中午,在街上随便买碗饭一吃,一直忙到晚上十点、甚至十一点才回家。”这是该街道办一名叫王平的干部的工作状态。而像她一样的干部很多、很普遍。
商南城关街道办因区位特殊,群众上访、缠访情况较严重,干部精力被“消解”。鉴于此,他们创新开展“有理大家评”活动,对缠访户公开接访,按信访人陈述诉求—村组干部答复—相关部门解释政策—法律顾问援助—群众代表评议等流程,对案件依法进行处理,全程公开、全程摄像,让群众评判、让群众监督。到目前,已开展的12次活动彻底化解了一批疑难信访案件。