上半年以来，商南县机关事务管理局坚持把党风廉政建设摆在全局工作的重要位置，紧密结合单位实际，从组织领导、宣传教育、制度落实、作风建设和监督考核方面着手，多措并举打好党风廉政建设“组合拳”。
安排及时全面，筑牢思想防线。高度重视党风廉政建设工作，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，制定年度党风廉政建设工作责任清单，多次召开党风廉政建设会议，全面落实“两个责任”工作要求，与股室签订了年度目标责任书，制定了《落实党风廉政建设两个责任实施方案》，设立主体责任和监督责任制度，明确党风廉政建设责任分工和包抓示范点，并就廉洁履职作出公开承诺。每季度听取汇报，分析研判形势，分析查找问题，协调推进工作，切实筑牢党风廉政思想防线。
注重学习教育，提升防范自觉。深入开展党风廉政建设学习宣传活动，扎实开展“两学一做”专题教育，重点学习党章党规、准则条例等，深入系统全文学习习总书记系列讲话、省市县重要会议精神和机关事务管理办法等。通过每周局例会，开设“机关讲堂”，全员参与领学、讨论、交流、讲座辅导。积极组织党员干部参加县警示教育活动，真正将党风廉政建设入脑入心，形成自觉。
完善长效机制，注重全程防控。建立了廉政谈话制度，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行警示提醒，对关键岗位、重要环节选准风险点加强监管，从制度上促进了干部作风持续转变。认真落实党风廉政建设要求，严格按照《考核奖惩办法》对落实“两个责任”情况进行检查，将群众满意度测评和民意调查结果作为评价主要依据，与年度考核、评优评先挂钩落实，真正将党风廉政建设落细落实。
坚持履职尽责，做到争先创优。在机关事务工作上围绕“创新管理模式，打造服务品牌”的总体目标，坚持“管理体现服务，服务推动保障，保障规范管理”的工作思路，所有工作人员坚守“我的岗位我负责，我的工作请放心”的工作理念，在公务接待服务、机关管理服务等方面严格要求、精益求精、争创一流，将“爱岗敬业、任劳任怨”作为机关事务工作人员的职业道德，以“群众需求”为导向，以“职工满意”为宗旨，以实实在在的工作业绩、以奋发有为的新状态推动机关事务管理服务工作上水平、创特色。
