西岔河镇全面贯彻落实“三项机制”激发干事创业的精气神
时间：2018-01-24 09:02:12 来源： 作者：杨勇
西岔河镇把贯彻落实“三项机制”作为重要政治任务，坚持对标省市县委，及时召开党委会专题学习传达，并结合实际研究制定了贯彻“三项机制”的实施颁发，引导全镇党员干部主动担当、敢于创新，全力推进西岔河镇经济社会事业全面发展。
一是鼓励激励增动力，重点解决“不愿为”问题。通过评选劳模、“五四青年奖章”、“三八红旗手”等活动，积极培树先进典型，营造向标杆看齐、争当先进的良好氛围。积极与干部开展谈心谈话，开展丰富多彩的文体活动，凸显人文关怀。突出选任激励。树立选人用人“风向标”，对于在基层党建、经济发展、环境治理、安全稳定、公共服务等重点领域作出突出成绩的干部予以优先提拔使用，最大限度地调动和激发干部干事创业的精气神。
二是容错纠错除顾虑，着力解决 “不敢为”问题。规范程序流程，明确容错权限，做到依法依纪、公正客观。坚持逐事甄别，建立与当事人、单位主要领导谈话制度，广泛听取各方面意见建议，准确界定干部错误失误的性质与类型，努力做到定性准确、研判科学。对能力不足、确有工作失误，但未谋私利的干部，既敢于容错，又善于纠错，通过培训学习、交流轮岗、竞争上岗等方式，帮助其提高工作水平。
三是能上能下加压力，有效解决“不作为”问题。通过考核考评、量化指标、兑现奖惩，坚持把日常考核、年终综合考核和专项考核结合起来，明确“下”的具体标准，树立平庸者下、失职者下、不适者下的鲜明导向，建立更加科学、更具针对性和可操作性的评判机制，使“不适应经济发展新常态、不适合追赶超越新要求、不适宜担任现任职务”的干部让出位置。严格落实《问责条例》，准确运用七种问责形式，让失责必问、问则必严成为常态。
