党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，加强基层党组织建设”。面临新形势、新任务，凤翔县积极推行“四点四线”模式，从基层支部抓起，优化政治功能，筑牢基层基础，着力增强组织优势、组织功能、组织力量，不断提升组织力、凝聚力、感召力、战斗力。
一、立足原始点、筑牢基线，提升组织力。紧紧围绕素质和能力这一“原始点”，从最基本、最基础的“基线”抓起，按照“缺什么、补什么”的原则，坚持以学习党的十九大精神为核心内容，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”组织生活，建立纪实登记、干部测试、计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，列出党员学习“课程表”，制定“必修课”、设计“选修课”。打破由以往惯例，改变以往大漫灌为滴灌式，点单定课、因需施教，坚持“请进来、走出去”大规模培训基层干部13期2369人次，远赴浙江、贵州等地参观学习9次568人，提升了干部素质和组织力。
三、严控风险点、划清红线，提升感召力。从细处入手、从小处着眼，规避廉政风险，坚持把“十严禁”“十不准”作为红线，强化纪律约束，制定基层干部管理12项制度，大力推行村干部坐班制，建立村干部动向公示制，规范履职尽责行为。按照“因人而异、注重特长、按需设岗、以岗定责”的思路，深入开展“六做六不做”和“五认领五带头”活动，坚持“党员认岗为主、组织推荐为辅”相结合，合理设置岗位,引导党员认领,让农村党员有岗有责、有位有为。定期开展反腐倡廉警示教育，通过参观宝鸡监狱、聆听以案说法等形式，增强拒腐防变意识，提升基层组织感召力和影响力。
四、找准对标点、树牢天线，提升战斗力。“天线”就是导向、就是标尺。按照“注重实绩、优中选优”的原则，经过自下而上、层层推荐等程序,评选表彰17名优秀村干部标兵，树立了张同军等21名省市优秀村干部标兵，5名村干部荣获省市劳动模范，广泛开展“学习杨佩侃、做合格党员”征文和“对标先进找差距”主题活动，在县电视台、《凤翔视窗》等媒体开辟专栏12期，用身边先进激励身边人，大力营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围。通过“树典型、立标杆”，全县党员干部比拼争先、干事创业，基层党组织的战斗力显著增强。
