为进一步严明工作纪律，切实转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立干部良好形象，年初以来，紫阳县高桥镇动真格出实招，把干部作风建设作为平常工作的重要目标来抓，严把“四关”确保干部队伍作风效能不断提升。

    严把思想教育关，狠抓作风建设。该镇明确要求：杜绝“当天和尚撞天钟”的“懈怠干部”。先后多次召开镇、村干部会议，要求全体干部职工务必深刻领会“慵懒撒浮拖”等作风的危害，认清自己的短板和不足，做到有的放矢、对症下药，进一步统一思想、强化认识，使全体党员干部自觉遵守工作纪律，从思想上严厉杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

    严把制度建设关，夯实作风基础。该镇不断完善科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，坚持用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过完善制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进镇村干部作风建设进一步转变提升。

    严把管理程序关，提高服务效率。该镇倾力落实出细招，拒绝“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。认真开展全覆盖谈心谈话活动，由镇主要领导对班子成员谈话，分管领导与分管站、所、室负责人分别谈话，叫醒工作责任，讲明政治规矩、工作纪律，明确工作要求并要求全体干部在任何时候务必主动承担，不推诿、不退缩、不闪躲，进一步增强克难攻关的信心和决心，转变态度，将工作抓在手上，落实在行动上，努力提升机关整体素质与形象,进一步提高服务质量和工作效率。

    严把明察暗访关，端正工作作风。该镇纪委采取每月不定时明察暗访的方式，对上班迟到、早退，工作时间上网、聊天、购物、炒股、玩游戏等进行大力整治；对在工作中有“差不多、松松气、歇歇脚”心态的干部严肃批评教育，限期整改，将干部表现与年终考核相挂钩，从而形成镇村干部时时严守纪律，事事端正作风,始终保持作风建设常态化的良好氛围。