近年来，汉中市汉台区人民检察院以教育引领为基础，以制度建设为保障，以正风肃纪为关键，着力打造了一支政治坚定、纪律严明、作风优良、执法公正的检察队伍，保持了违法违纪案件零记录。
一、抓教育，夯实思想根基。坚持把思想政治建设放在首位，始终保持队伍建设的正确政治方向。一是加强宗旨教育，严守政治底线。坚持将宗旨教育贯穿于检察工作始终，引导检察干警坚定理想信念，增强公仆意识，严守党的政治纪律。组织干警深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章、十八大报告和十八届三中、四中全会精神等内容，举办“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论交流活动和“检徽在胸前，党旗在心中”演讲比赛，让干警进一步提高思想认识，自觉加强党性修养，增强党性观念，站稳群众立场。二是加强职业道德教育，严守道德底线。坚持把以“忠诚、公正、清廉、文明”为主题的检察职业道德教育作为思想政治教育经常性内容常抓不懈，形成了新进人员系统学、在职干警深入学的常态性做法。在教育方式上，采取检察长带头讲、院领导专题讲、专家辅导和讨论交流相结合；在教育内容上，以专题研讨与时政、热点社会现象解析相结合。通过持之以恒地经常学、反复学，加深干警对检察职业道德内涵的理解，夯实检察职业道德意识的根基，强化遵循检察职业道德要求的自觉性。三是加强廉政教育，严守纪律底线。坚持将廉政教育作为提升检察形象和执法公信力的有效途径，综合运用“学、讲、评”等多种形式，开展主题鲜明、内容丰富、全员参与的廉政教育活动。定期组织干警学习领会各级纪检工作会议精神和检察工作廉政规定，让干警了解和掌握各项廉政规定的具体要求，增强廉洁自律意识和抵御风险能力。同时，利用上级通报的违纪违法典型案例，深入剖析成因，做到警钟长鸣。
二、建制度，确保有章可循。紧盯“人、案、财”三个管理难点，坚持从严从细，严谨缜密制定各项管理制度。一是围绕管人建制度。严格落实党风廉政建设的党组主体责任和纪检监察部门的监督责任，建立层级管理体系，从检察长、班子成员到部门负责人，严格落实“一岗双责”制度，实现压力传递、责任传递。在领导班子管理层面，建立健全了党组会、检察长办公会议事规则，严格执行民主集中制，重大决策、干部任免、重要工作安排均由集体研究决定。在中层干部层面，实行定期述职、测评，适时组织竞聘。在一般干警层面，健全绩效考核和奖惩机制，建立干警职责、业绩、过错“三位一体”的个人绩效档案，增强干警的责任心。二是围绕管案建制度。将廉政风险排查和预防贯穿于执法办案全过程，确保检察人员公正廉洁执法。全面推行“自查、互查、普查、督查”四查制度，对于不符合考评要求的案件及时推行公开询案、阳光问责工作机制，认真查究涉案款物处理、案件事实定性、捕后判轻刑等可能存在瑕疵的案件，剖析原因，总结得失，举一反三，吸取教训，不断强化干警在执法办案工作中的程序意识、质量意识和自律意识。三是围绕管财建制度。建立涉案款物管理、车辆管理、办公用品购置等制度。探索运用财务软件进行财务管理，并在长期的应用过程中通过不断探索总结，财务管理软件日趋完善，财务管理工作实现了规范化，减少人为因素造成的管理漏洞。
三、强管理，严格正风肃纪。注重从细节抓起，把监督管理作为正风肃纪的重要抓手，督促干警严守各项检察工作纪律。一是抓严格执纪。对于各项约束性规定，凡是要求干警做到的，领导班子成员首先做到；凡是要求干警不为的，领导班子成员首先不为。如在考勤制度上，院领导班子成员带头执行考勤制度，并将执行情况及时在院内张贴公布，通过示范引导效应，带动中层干部、一般干警自上而下严格执行。对于群众反映的干警纪律作风方面的问题，牢固树立“违纪无小事”观念，检察长直接阅批，并严格落实纪检部门监督责任，做到有反映必调查，有问题必处理，绝不“大事化小、小事化了”，姑息迁就。二是抓内部管理。加强对管人、管财、管案和负责审批岗位的监督，严格落实各项监督管理制度，规范办案办事程序，确保依规正确履职，强化工作效率和执行力。纪检监察部门加强对执法办案工作事中、事后的跟踪监督，通过深入案发单位，听取发案单位和当事人意见建议，及时了解、掌握检察干警执法办案、“八小时”以外生活情况，对于苗头性问题立足于抓早、抓小，防微杜渐。三是抓外部监督。坚持把党的领导，接受人大、政协监督以及社会各界的监督有机地结合起来，检察工作中的重大部署和重要事项，及时向地方党委、人大请示报告，主动邀请人大代表、政协委员来院视察工作，定期召开人民监督员、检风监督员座谈会，听取他们对检察工作的批评、意见和建议。积极通过互联网站、本院微博和报刊网络、广播电视等多种形式推进检务公开，让人民群众了解、关注和监督检察工作。