（本报讯 孙传卿 范家理）近年来，商南县委组织部在部机关大力开展能力提升行动，实行组工干部“六个一制度”，即每人每周撰写一篇信息、通读一部组工业务法规原文，每月读一本书、撰写一篇心得体会、至少在市级以上报刊发表信息或文章一篇（条），每季度交账通报一次，全面加强能力建设，着力打造一支提笔能写、张嘴能说、坐下能干、务实高效的优秀组工干部队伍。围绕破解党建工作责任落实难，推行党建责任清单制度。围绕破解流动党员管理服务难，建立县、镇、村三级管理服务网络及手机APP、远教课堂、企信通、热线电话、QQ群“五位一体”的信息服务平台，让全县1000多名流动党员实现了离乡不离党、离土不离心。围绕干部作风建设，探索开展“广场问政”。该县组织部探索开展地“广场问政”、推行党建责任清单制度、利用信息网络管理服务流动党员等创新做法分别被《人民日报》、中央电视台、《组织人事报》、《陕西日报》等多家媒体刊载。“广场问政”活动被列入全省基层党建工作创新“八大典型经验”之一，荣获“中国社会治理创新百佳经验奖”。