陇县积极探索抓党建、促党建的方式方法，注重平时督促检查，强化工作过程管理，有力推动了党建各项工作全面落实。
建立分析研判制度。由县委书记主持每季度召开一次分析研判会，对存在问题的党建任务深入分析原因、提出改进措施。
建立督查考核制度。每月底，县委逐镇、逐部门对党建目标进行检查，对领导班子建设、干部管理、“第一书记”等工作不定期督查，并将检查情况计入平时台帐，作为年终考核的重要依据。
建立定期通报制度。每季度末，对市考县党建工作完成情况在县委常委（扩大）会上进行通报，逐项列举在全市进展情况，分析原因，研究措施；每月初，对各单位的党建目标完成情况用“红黑榜”进行通报，激励先进，鞭策后进。
建立督办催办制度。对干部选拔任用、“四议两公开”落实情况等党员反映的热点问题，制定督办催办计划，加大督办催办力度。今年，县委组织部针对党建“问题任务”，印发督办催办函55份，督促责任单位查找原因、强化举措、推动党建工作落实。
建立考核约谈制度。对党建重点指标考核完成滞后的单位，由县委书记对其党委书记进行约谈，共同分析原因、议定措施。今年，县委书记对党建重点任务完成进度缓慢的28个单位党委书记逐一进行约谈，确保党建重点指标顺利完成。
建立现场观摩制度。每月初，组织对各镇、各部门党建任务进展情况进行现场观摩，既看特色亮点又查薄弱环节，各单位在相互比较中展示亮点、交流经验，查找差距、弥补不足，比出压力、比出动力，推动了党建各项工作加力提速。
（王敏刚）