（通讯员 符学锋）去年以来，周至县直属机关工委紧扣全面从严治党主线，强化承诺践诺和日常管理，构建“内容、质量、方法、制度”四位一体的党建工作体系，促进机关党员干部思想政治素质和工作能力提升，激发了机关党员干部的干事热情和活力。今年以来，全县2500余名机关党员走进社区，认领服务岗位55类1200个，为民办实事175件。
该县机关党建工作突出“守纪律、讲规矩、树正气、强服务、创先锋”这一主题，坚持必须为全县基层党建作示范、必须为全县党员作表率“两个必须”，做好与全县经济社会发展大局、与完成本部门工作任务、与服务群众“三个结合”，党建责任考核增加了年中督导检查、年终民主测评等方式，使党建目标责任考核更加客观合理，让主体责任真正落到实处。
“务实敬业守规矩、践行宗旨当先锋”，“认真踏实会干事、服务群众有作为”，“笃守信念、珍惜岗位、努力工作、真诚奉献”……走进周至县机关，每个党员干部办公桌上的公开承诺牌格外醒目。承诺内容由党员结合自身实际提出，要求画像准、内容实、标准高。小小承诺牌既方便群众监督，也利于党员自我监督。
工作日记制度则是针对普通党员日常管理失之于宽而建立的。按照“每日记、周小结、月审定公示、季考核、年总评”要求，主要记录本人当天工作任务完成情况、参加学习和培训情况及工作感悟；每月经支部主要负责人审定后在本单位公示，每季度考核得分，年终汇总作为评先晋优的主要依据。
按照“好中选优、优中选强”的原则，县直机关工委通过党支部自评、群众评议和党委考评的“三评”方式对党支部进行分类定级，并从中选出基础条件好、发展潜力大的党支部作为党建示范点。使基层党组织和党员“看有形象，说有经验，学有榜样，赶有目标”。目前法院党总支和发改委党支部等14个基层党组织已创建成党建示范点，同时产生92名先进个人，他们的先进事迹可信感人，辐射带动县级机关形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
务于实、作于细、入于心、成于严，周至机关党建工作从内容、质量、方法、制度四个层面进行的研究和探索，取得明显实效，谱写出促进周至跨越式发展的动人乐章。