近年来，榆林市榆阳区非公党工委紧紧围绕促进非公企业科学发展的目标，紧扣“大美榆阳、党建领航”主题，突出“红色领航、绿色双强”主线，针对非公企业不同特点量身定制党建服务发展方案,积极探索推行“私人订制”式党建项目管理模式，全面提升“有效覆盖”追赶，重点突破“示范集群”超越，着力提升全区非公企业党建工作科学化水平。
推行特约式服务，开展“一企一诊”。以“评星晋级、争创双强”活动和推行产业事业计划、青春党建计划、代际传承计划、榆商精神计划的“四个行动计划”为契机，按照生产经营优、党建基础好的“优好”标准，在不同的行业类型领域确定了陕西广济堂医药集团、榆林国贸购物有限公司、榆林高新医院、陕西正大技师学院、榆林东方集团、陕西大地种业公司、榆林七只羊服饰、榆林山立农贸公司、榆林小个子鲜粉等各具特色的非公党建示范点。对示范点企业党建工作“把脉会诊”，仔细了解企业党建工作状况，认真查找企业党建工作不足和薄弱环节，梳理企业党建在思想认识、工作机制、党务力量、作用发挥等方面存在问题，深入剖析“病因”、找准“病根”,给每家企业党组织开出党建工作“诊断书”。
落实项目化管理，实施“一企一策”。把项目管理机制引入党建工作全过程，实行项目跟踪服务和动态化管理，把品牌建设作为非公企业党建工作的有力抓手，在广泛调研的基础上，找准体现本企业党建特色和成效的工作，以此打造示范点党建品牌。落实党工委业务指导和跟踪管理责任制，按照定人员、定企业、定目标“三定”要求，以“两学一做”学习教育实践为载体，开展组工干部走基层访企业、抓党建促发展为主要内容的“联企帮建”结对帮扶主题实践活动，34名组工干部深入企业，促进全区非公有制经济组织党建工作“两覆盖一提升”。部机关每名干部包抓一个企业党组织和一个乡镇、街道或园区应建未建企业，乡镇、街道、园区党（工）委指派党建工作联络员，结对帮扶非公企业，建立党组织,指导开展党的工作，促进企业健康发展。落实工作责任，实行盘点销号制，建成一个销号一个。详细制定示范点党建品牌创建思路和工作方案，做好党建品牌的规划和设计包装，加强对党建品牌建设的业务指导和跟踪服务，提高项目运作水平。强化考核评估，在年终组织开展非公党建示范点“党建创新项目”评比，对全区党建示范点品牌建设的内涵、成效和推广价值进行评估，确保党建品牌建设发挥实效。
突出典型性示范，打造“一企一品”。按照一企一办法的要求，为各示范点量身定制党建巩固提升工作方案。广济堂医药集团党委推行“望、闻、问、切”党建工作模式，“望”是寄托，就是盼望党的指导进企业、盼望党的组织进企业、盼望党的政策进企业。“闻”是责任，就是倾听顾客的议声、倾听职工的呼声、倾听党员的心声。“问”是方法，就是问情于职工、问计于党员、问策于组织。“切”是目标，就是切入职工的幸福梦、切入社会的和谐梦、切入企业的发展梦；榆林国贸购物有限公司党总支唱响“青春党建、圆梦国贸”的主题，即青春读书、青春传递、青春爱心、青春正能量；高新医院党总支突出“红+爱”的党建主题，实施党总支领导下的院长负责制，凸显医养结合特色，彰显扶老助残大爱，为发展注入红色动力；大地种业有限公司党支部实施“公司+农户+订单”的销售模式，让农户种苗有来源、技术有指导、实验有基地、探论有平台、销售有渠道；小个子鲜粉有限公司党支部本着“联残、助残、爱残”的精神，先后解决了98名残疾人就业问题，赢得了社会各界的广泛赞誉，被省残联评为“陕西省残疾人就业”先进企业；陕西正大技师学院唱响“忠宽育人、工匠精神”主题，以10个社团引领10个校园文化，名人观示范、传统观启迪、科普观熏陶、荣誉观彰显，通过党支部牵线搭桥，让“校企联建、校校联建、优质就业”的党建服务方案落地生根，实现了招生、社会评价“双丰收”；榆林东方集团党委以“红领东方、金典品牌”为统领，推行“三四五三”党建工作模式，以三个文化和四种精神，培养五种品质，实现三个梦想。“三个文化”是：红色文化、黄土文化、先进文化；“四种精神”是：红领东方的创业实干精神、淳朴厚道的黄土文化精神、做强企业的开拓创新精神、荣耀经典的自豪进取精神；“五种品质”是：会学习做好人、懂生活有作为、想工作能干事、知感恩乐奉献、讲道德有诚信；“三个梦想”是：实现做强东方的红色梦、实现做大事业的绿色梦、实现魅力东方的金色梦。 （作者系榆林市榆阳区委组织部非公党工委书记）
