——陕西城固酒业股份有限公司党委抓党建促发展侧记
陕西城固酒业股份有限公司为“中华老字号”企业，占地面积300余亩，总资产2亿多元，现有职工320人，党员177人。公司于1993年9月成立党委，党委下设四个党支部，近年来，公司党委围绕“党建强、发展强”这一目标，以开展“评星晋级、争创双强”活动为契机，企业阵地规范、制度健全、活动有序、氛围浓厚，“两个作用”发挥充分，党旗领航效果明显，公司经营效益稳步提升，公司党委于2018年6月被省委组织部命名为“五星级非公企业党组织”。
夯实党建“强基础”，提升阵地建设水平。2012年陕西恒源煤电公司收购城固酒业公司后，原有职工人心波动，如何高举旗帜、凝心聚力、共谋发展？公司党委通过召开企业生产经营交流会、员工思想工作分析会、建言献策恳谈会等方式，发挥党组织和党员模范引领作用，使公司改制平稳过渡。其次公司党委从硬件着手，按照“六有”标准，从抓班子、带队伍、建制度、强阵地方面夯实基础，着力提升企业党组织规范化建设水平，公司累计投资30余万元，建成1个标准化党员活动室、1个210平方米的职工活动中心、3个规范化党支部办公室。
凝心聚力“三融入”，做实党建融合发展。将党建工作融入企业生产经营，依托“党员先锋岗”“党员责任区”等载体，科学设置5类党员先锋岗，持续开展争创活动，累计表彰命名10个“党员先锋岗”，党员中责任区12个，增强了党组织向心力、凝聚力。将党建工作融入员工生活，公司以党建工作情系党员职工、解决职工的生产、生活、思想问题，累计开展困难党员帮扶活动135次，解决实际困难168件，为特困职工捐款金额13.6万元。将党建工作融入企业文化，充分发挥公司党委政治功能，利用节假日开展丰富多彩的文体活动，组织党员职工编排文艺节目，先后参加市县大型晚会演出11场，增强了党组织的影响力，彰显了企业文化魅力。
搭建平台“建队伍”，强化党员日常管理。以“评星晋级，争创双强”活动为抓手，强化党员日常管理和作用发挥。不断深化“三培养”机制，累计发展党员20余名，培养了2名公司领导、6名中层干部、3名党支部书记、4名班组长。建立党员履职考评制度，先后举办6期党员职工素能培训班，扎实开展党员“双评议”活动，实行严格考核评比，奖优罚劣。开展“白酒装甑比武大赛”“成品酒包装大赛”“销售百日大会战”等技能比武活动，充分发挥党员职工先锋作用，引领普通员工提升岗位技能，累计评出“四优”党员职工46人，国家级品酒师11人、省级品酒评委10人。
不忘初心“讲奉献”，切实履行社会责任。在公司发展的同时，城固酒业不忘初心，切实履行社会责任，积极投身慈善事业扶贫助困，先后捐献善款500多万元开展扶贫、助困、助老、助学等慈善活动，受到社会广泛赞誉。脱贫攻坚战打响以来，公司党委积极投入脱贫主战场，2016年投资8万元为二里镇勤俭村修建钢筋水泥桥一座，惠及勤俭村200多户村民。2017年为三官村捐赠10万元基础设施建设资金，用于道路加宽硬化，为全村807户，2702名村民出行带来便利。2018年公司党委积极参与“同心同向·助力扶贫”行动，结对帮扶勤俭村，签订“党旗领航+助力扶贫”帮扶项目，为全县精准扶贫提供了有力的支撑。
