今年，宝鸡市出台了《关于在全市开展“走出去”活动助推追赶超越的实施意见》，提出以干部培训、招商引资、文旅推荐、招才引智、学习取经五个“走出去”为抓手，跳出“城墙思维”开拓眼界，强化实践锻炼，克服“本领恐慌”，聚力推动各项工作创一流，争佳绩。
干部培训“走出去”，聚力提升能力素质。精心选派100名县、科级年轻干部赴中央国家机关和发达地区挂职学习锻炼，学习先进理念和工作方法，着力提升干部能力素质；同时组织2105名优秀干部，依托上海、江苏、浙江、广东等发达地区的中省干部教育培训基地和北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等干部培训高校基地，以及井冈山、延安、西柏坡、红旗渠等党性教育基地进行教育培训，更新观念，强化作风，解决干部队伍“本领恐慌”、“能力危机”等问题，提升干部素质。
招商引资“走出去”聚力壮大优势产业。围绕汽车及零件部件、能源化工、高端装备制造等优势产业，定期研究分析行业招商信息，瞄准国内外知名企业，每季度组织一次“小分队”招商活动，每半年开展一次大型招商活动，引进大型项目，对接优质项目。上半年组织各类系列招商推介活动28场次，签约汽车及零部件、军民融合、智能制造、新能源等优质项目278个，引进资金2047.11亿元。
文旅推荐“走出去”，聚力打造旅游品牌。在周边省市和重点地区举办宝鸡旅游产品推介大会3次，组织市县两级旅游行政管理人员和4A级以上旅游景区管理员赴浙江、四川等旅游产业发达地区学习考察，增强旅游产业吸引力和竞争力，成功签约凤县秦岭冰雪山水休闲度假区建设、太白雪岭温泉小镇建设和云腾棕榈温泉酒店3个项目，扩大了宝鸡旅游影响力。
招才引智“走出去”，聚力建设人才高地。在北京大学、清华大学、西安交通大学等知名高校举办人才专场招聘会，与5名北大毕业生正式签订来宝工作协议；与清华大学苏世民书院签订共建研究生社会实践基地项目协议，31名中外学者在宝鸡开展社会实践。在广州、深圳、上海等发达地区参加高层次人才洽谈会3次，推进人才高地建设，形成“洼地”效应。
学习取经“走出去”，聚力争先进位创一流。坚持问题导向，对标工作短板，通过专题调研、座谈研讨、现场观摩等形式，选派年轻干部到上海、深圳、江苏、贵州等地学习脱贫攻坚、城乡环境综合治理、高新技术产业发展和园区建设、招商引资等方面先进经验，补短板、提能力、创一流。目前，共开展学习取经“走出去”活动133次，参与干部2154人，在全省县域经济社会发展监测考评中，宝鸡市岐山县被考评为“陕西省县域经济社会发展十强县”；宝鸡市太白县为被授予 “陕西省县域经济社会发展争先进位奖”；宝鸡市陇县、千阳县被考评为2017年度“新型工业强县”。
