城固：聚焦“三个关键”从严干部监管
时间：2018-07-26 20:58:36 来源： 作者：吴建宏
近年来，城固县聚焦选任监督、风气监督和日常监管三个关键环节，加强党政领导干部监督管理，不断延伸监督触角，织密筑牢监督网络，党风政风焕然一新。
突出选任监督。从严执行《选拔任用工作条例》，严格选任程序，充分发挥干部监督联席会议制度职能，夯实成员单位干部监督责任，严格拟任用对象联合审查制度。严格执行任前廉政谈话、任前公示、试用期、经济责任审计等制度，坚持选任全程纪实制度，切实做到程序严格、有据可查。2017年开展任前谈话239人次，对71名干部实行任职试用期管理，对47名干部进行了离任经济责任审计。
强化风气监督。严格按照“五个一”“一片一书一卡”“四必谈”和“四必训”等工作要求，不断强化换届风气监督，组织集中观看警示教育片、签订换届纪律承诺书，开展谈心谈话，切实加强换届纪律警示教育。突出问题导向，实行换届风气“回头看”和问题整改落实清单制度，建立换届风气督察组巡回督查，及时发现问题，解决问题。去年以来，对全县3000余名党员干部、代表委员，开展多轮警示教育，巡回督查30余次，确保了风清气正的选任工作环境。
严格日常监管。构建来信、来访、来电和网上举报立体化监督举报体系，坚持有报必查、有查必严，及时发现并查核执行干部选任、执行民主集中制、落实中央“八项规定”等方面群众反映强烈的问题，加大监督举报查处力度。严格执行提醒函询诫勉制度，及时“咬耳扯袖”、纠错纠偏，加强和规范国家工作人员因私出国（境）管理，从严审批领导干部因私出国（境）事项，织密织牢监督网络。
