陇县国企党建探索国企党组织发挥作用的新途径，发挥政治导向、促进发展、利益协调、团结凝聚的四大功能，实现国企党组织建设标准化、规范化。
抓培训，增强国企整体干部队伍素质。一是抓好国企领域党的十九大精神的宣传培训，通过举办培训班、十九大知识竞赛等形式，使精神的主题、历史性成就、两个重大判断、“四个伟大”、一个重大思想等重要内容成为企业发展和党员干部职工的行动指南。二是抓好干部队伍的培训。每半年对党组织书记、党务工作者从理论到实践进行一次全方位的培训，邀请专家讲政策、讲理论，走出陇县学经验、看创新。三是抓“观摩”培训。定期挑选1—3个在“三会一课”、“主题党日”等方面做的好的支部进行参观学习，使党的日常工作正规化，常态化。
抓规范，提升国企党建工作的整体形象。一是抓阵地规范，按照阵地建设“六有”和党组织建设“六有”标准，建设一批规范阵地和规范党组织；二是抓活动规范，坚持“走出去”原则，让党建工作从室内的“自娱自乐”走出室外的大众参与；三是资料规范，进一步规范“三会一课”、“主题党日”等活动记录等，做到资料整理规范、条理清晰、资料完整。
抓典型，做大做强企业党建工作的品牌力和影响。一是推进“双向进入、交叉任职”制度和“三培养两推荐”工作制度。二是在国企党建中年内计划从规范化阵地建设、党员发挥先锋模范作用、脱贫攻坚等方面打造陕西关山草原旅游发展有限责任公司党支部、陇县电影发行公司党支部、陇县人民剧团党支部3个标准化党组织。同时做好总结宣传工作，及时向外界宣传我们的好经验、好做法，营造浓厚氛围。
抓制度，做到节点推进实现国企党建工作争先进位。一是建立党建工作研究分析制度。国企党组织每月召开一次党建专题会议，对上月党建工作进行小结，对本月工作进行部署安排。二是建立党建工作联席会议制度。每半年召集部分企业支部书记、党员代表和相关部门负责人，召开党建工作联席会议，了解各领域党建重点任务落实情况，提出解决办法和措施。三是建立党建工作定期督查制度。县委把国企党建工作纳入全县党建目标考核内容，每半年对国企党组织党建目标任务完成情况进行督查考核，并将结果在全县范围予以通报。四是建立党建工作述职评议制度。每年底，企业党组织负责人就抓基层党建工作向上级主管部门党组织进行述职，现场进行测评，测评结果作为年终考核的重要依据。五是建立党建工作问责追责制度。对在国企党建工作中出现重大失误或在检查考核中受到批评通报，造成不良影响的镇、部门、企业实行“一票否决”，并严肃追究相关人员的责任。同时继续坚持季度督查点评制度，开展季度现场观摩推进会，开展先进带后进帮扶活动。继续开展年终评议考核制度，激发党组织和党员内生动力，形成追赶超越、争创一流的良好局面。
