陇县认真贯彻党的十九大关于“加快建设现代化经济体系,推动经济发展质量、效率、动力变革”的要求，推进“四化”提升非公党建转型升级，实现党旗红企业兴。
一、支部建设规范化，促进基础工作转型升级。一是党组织设置从“优”。按照支部申请、上级党委审定、县委组织部报备的程序，对因党员流动不足3名党员党组织按照行业联建的形式及时进行了重组联建，撤销3个无党员的“僵尸”党组织。二是班子队伍建设从“强”。注重选、配、育，深化“三培养两推荐”活动，全县有102名非公党组织书记兼任企业经营管理层职务。今年培训入党积极分子和发展对象28名。三是阵地建设从“实”。按照“六有”标准，持续加大“五送”力度，通过帮扶制度、赠送书籍、档案盒、党旗党徽等措施，建立和氏乳业有限公司党组织、天翔商砼有限公司党支部、家和商贸有限公司党支部等一批功能设施齐全的标准化党员活动室。四是工作运行机制从“全”。印发《关于建立科级以上党员领导干部的党建联系点制度的通知》，以镇党委为单位，建立党员活动日制度，鼓励非公党组织开设微党课等，开展“三会一课”制度、“周誓”“主题党日”党员志愿服务活动640多场次。
二、教育培训精准化，促进政治定力不断升级。一是“立体式”培训扩大培训面。建立示范分级培训机制，年初由县非公党委对所管辖的8户规上企业党组织书记、党建指导员进行示范培训，再由各镇党委对辖区内的非公企业党组织书记、党建指导员进行全员培训。建立党员长训机制，实施三年培训行动，将全县非公企业党员轮训一遍。开展“流动课堂”，邀请全县优秀企业党组织书记在其他企业进行流动讲党课。开展“空中课堂”，充分利用互联网开展干部教育培训，利用微信群、微信公众号、APP等形式发送“微党课”。目前，全县企业党组织书记、党建指导员培训6期，开展“流动课堂”“空中课堂”和“微课堂”120多场次。二是“按需式”培训提升精准度。找准“风向标”，针对党务干部的需求，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。找准“发力点”，有针对性地设置培训专题、教学内容和教学方式，分层次、分类别、分阶段开展专题培训，不搞“一锅煮”。目前，开展党员发展业务培训、理论培训、政策培训等共计4期230多人次。三是“现场式”培训增强实效性。推行现场观摩式、座谈研讨式培训，帮助企业党务干部提高“实战”本领。建立“领导干部进企业讲党课”制度，在县级领导示范带动下，各镇科级领导干部到企业讲党课30余人次。坚持“走出去”，有计划组织非公企业党员干部到延安等红色教育基地等开展现场教学、异地培训4期70多人次。
三、支部工作公众化，促进党建工作参与面升级。将非公企业党建工作从室内的“自娱自乐”向室外的大众参与转变，吸纳群众智慧，让党建工作更接地气。一是开展党支部“主题党日”评比活动。组织企业以讲党课、红色旅游、技术“比武”、公益活动、脱贫攻坚等为主要内容，开展丰富多彩的“主题党日”活动，利用微信公众号《陇州先锋》平台，开展非公企业党组织“主题党日”评比活动，让企业党员职工成为活动的参与者和“主角”。二是党建红色长廊延伸阵地功能。延伸党组织阵地教育、宣传、凝聚、服务功能，结合企业文化和实际，将党建工作从“室内”搬向“室外”，在非公企业探索“党建红色长廊”，宝鸡天翔商砼混凝土有限公司建成三个板块48面的党建红色长廊，受到企业100多名职工的喜爱。三是红色旅游延伸教育培训触角。在非公企业中组织开展“传承红色基因、弘扬红色文化、培育红色细胞、建强红色堡垒”为主题的红色旅游，全县已有6户企业组织党员干部职工到延安、梁家河、照金等红色旅游景点学习，组织召开学习交流会5场次，撰写心得体会60多篇。
四、创新项目成果化，促进企业提质增效升级。一是深化“四融”工作法，促进企业提质增效。通过年初试点、半年推进、年终推广方式开展工作。在推行“四融”工作法中，设立党员示范岗、党员责任区各24个，成立党员创新工作室3个，实施党员“小技改、小革新”项目3个，为企业带来经济效益200万元。截止目前，全县运用“四融”工作法的非公企业党组织达到18个，占单独组建党组织总数的35%。二是“党支部+”创新项目成效显著。通过建立“党支部+X+贫困户”帮扶平台，动员引导非公企业党组织自觉投身脱贫攻坚工作，围绕产业扶贫、就业帮扶、爱心救助等渠道开展精准扶贫。据不完全统计，全县非公企业间接带动809户贫困户1214人在产业岗位就业，带动贫困户3610多户，吸纳贫困劳动力就近就业4055人。在全县非公企业中开展“六帮促脱贫”活动，18户非公企业与全县10个深度贫困村建立帮扶关系，以帮志气、帮产业、帮技术、帮就业、帮招商、帮难关为载体，以“结对子”为抓手，捐助产业扶持资金45万元以上。去年以来，全县非公企业公益捐助、爱心捐款、助力脱贫累计投入资金130万元以上。
