按照“实际、实用、实效”的要求，城固县持之以恒抓教育，训专训强“领头雁”，不断丰富培训内容，着力打造“学习型”“服务型”“实干型”“清廉型”农村党员干部队伍。
一是突出政治理论培训，打造“学习型”农村党员干部队伍。把思想政治建设摆在首位，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神集中学习和专题讨论，着力提升农村党员干部“四个意识”。从县管党费中列支3.5万元，向266个村党组织书记和101名第一书记购买《梁家河》《习近平七年知青水月》等教育读本，坚持以知促行、学做结合，抓严抓常“两学一做”学习教育，规范基层党组织“三会一课”，严格“主题党日+”活动，充分利用小河口会议纪念馆等红色教育资源，持续加强党员和干部队伍党性教育和党性锤炼。
二是突出业务素能培训，打造“服务型”农村党员干部队伍。按照“缺什么、补什么”的原则，开展“菜单式”培训，从新农村建设、“三农”法规、基层组织建设等方面，升级培训内容，提高村“两委”干部的政策理论水平和服务水平。近三年来，累计举办村“两委”干部和村级后备干部素质提升等主体班次40余期，累计培训村“两委”干部4300多人次、培训村后备干部900多人次。
三是突出致富本领培训，打造“实干型”农村党员干部队伍。紧紧围绕脱贫攻坚要求，运用政策解读、案例启发、互动交流等“组合式”授课方式，开展多层次、多渠道、多形式的技能培训，大力开展农村党员实用技术培训和创业就业技能培训，不断提高带头和带领群众致富的本领。近三年来，累计举办村党支部书记和村主任带富能力提升、农村实用人才培训300余场次、3.8万人次，培树农村实用人才7072人，308名产业大户或致富带头人进入村“两委”班子。
四是突出纪律作风培训，打造“清廉型”农村党员干部队伍。持续深化“激情、干净、超越”主题作风建设，将纪律作风纳入农村党员培训内容，充分利用县廉政教育基地，采取实地观摩、观看警示教育片、参观反腐倡廉图片展等形式，重点对违法违纪案例进行剖析，教育农村党员干部守住底线，不以身试法，确保高效干事、规范干事、廉洁干事。
