近年来，陇县坚持以“五从”工作法，深入推进“两新”党组织规范化，提高党建工作质量，破解“两新”党组织规范化程度不高难题。
一是党组织设置从“优”。按照党员人数和地域科学设置党支部，不断调整和完善“两新”党组织设置，按照支部申请、上级党委审定、县委组织部报备的“三审”程序，对因党员流动不足3名党员党组织按照行业联建等形式及时进行了重组联建，做到应建尽建。
二是班子队伍建设从“强”。大力提升班子整体功能和素质，创新选拨任用方式，配优配强班子队伍特别是“两新”党组织书记，做到班子配备合理，队伍素质优良，任务分工明确。对党组织书记进行“星级”管理，从“三星级”以上党组织书记中评选一批优秀党组织书记进行命名表彰。
三是阵地建设从“实”。按照“八有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、有资料、有典型）标准，持续加大“五送”(送资料、送设施、送制度、送党旗、送党徽)力度，全县建立一批功能设施齐全、标识统一规范、管理使用制度健全的标准化党员活动室。
四是工作运行机制从“全”。健全完善工作运行机制，认真落实各项制度，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。按照县财政、县管党费、县非公党委6:3:1的比例落实第一书记党建指导员工作补贴。建立健全结合“评星晋级、争创双强”、创新项目、“以奖代补”等工作机制，开通经费保障“直通车”。
五是教育管理从“常”。建立全县“两新”组织负责人（出资人）、党组织书记、党建指导员（第一书记）、党员“四支队伍”长训机制。实施“示范课堂、流动课堂、空中课堂、微课堂”的“立体式”培训扩大培训面；找准培训“风向标”“发力点”，分层次、分类别、分阶段开展专题培训，不搞“一锅煮”。推行现场观摩式、座谈研讨式培训，实施“现场式”培训增强实效性。
