去年以来，城固县以提升党组织组织力为重点，通过抓组建促覆盖、抓队伍促管理、抓培训促提高、抓品牌促示范，不断扩大“两个覆盖”，建强“三支队伍”，发挥“两个作用”，全面提升非公和社会组织党建工作水平。
抓组建，促覆盖，提升党组织组织力。每年开展2次非公和社会组织“两个覆盖”专项排查，采取任务分解、项目化推进的方式，制定路线图、时间表、任务书，提升党组织覆盖质量。通过发展党员指标倾斜、招聘党员职工人才、派驻党建指导员等举措，壮大党员队伍；采取单独建、联合建、挂靠建的形式，分批分类推进党组织集中组建。推行网格化管理，理顺党组织隶属关系。实行“月通报、季点评、年考核”制度，定期召开非公和社会组织党建工作联席会议，定期下发工作任务，督促集中组建、标准化建设、品牌项目培育等工作，对组建率较低的单位进行通报。
抓队伍，促管理，提升党组织战斗力。着力建好党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”。选优配强党组织书记，采取单位内部推优、上级组织选派等方式，加大党组织书记与经营管理人员“双向进入、交叉任职”力度。加强党建指导员队伍建设，从党政机关和镇办在职党员干部中选派党务干部到非公企业和社会组织担任党建指导员。通过完善管理保障制度、细化指导帮扶内容、明确结对共建形式、定期座谈交流学习等方式，强化责任落实。壮大党员队伍，深化“三培养”机制，实行发展党员指标向企业管理人员和生产一线的优秀员工倾斜，着力提升党组织战斗力。
抓培训，促提高，提升党组织凝聚力。旗帜鲜明讲政治，弘扬社会主义核心价值观，举办党务干部专题培训班，建立“县委、工委、企业”三级培训长效机制，提升谋划非公和社会组织党建工作能力。采取“线上线下、走出去与请进来”的培训方式，按业务和对象分类组建学习交流群，综合运用网络、微信、天汉先锋等资源创造便捷化学习平台。强化党组织书记和党员骨干队伍建设，持续举办非公和社会组织党务干部培训班。开展多形式、分层次、全覆盖的培训，今年在厦门大学举办非公企业和社会组织出资人（负责人）、党组织书记素能培训班，全年共举办集中培训7次588人。
抓品牌，促示范，提升党组织影响力。夯实基层基础，深挖品牌特色，通过培、树、推，建立党建品牌动态示范库。强力推进党组织标准化、规范化建设，扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，有序引导党组织和党员承诺践诺，强化党组织政治引领和党员模范带头作用。坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，以规模以上企业为重点，以五星级党组织为龙头，培育创建市级“优秀党建品牌”，分批分级打造县级党建“示范点”，以点带面，全面开花。以培树为抓手，促进示范带动，将示范点通过会议、培训、观摩学习方式进行推广，扩大知名度、提升党组织影响力。
