民主生活会,是党员领导干部召开的旨在开展批评和自我批评的组织活动制度,是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式,是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。
如今,基层召开民主生活会大部分都只流于形式,在开展批评和自我批评时避实就虚。有些同志对开展积极的思想斗争顾虑重重,发表意见变调。不管是批评还是自我批评,都把“面子”放在前头。谈远不谈近,说人不说己,一针见血少,隔靴搔痒多。“你好我好,互不干扰”;这种呈现出“一团和气”的现象,令人堪忧。我认为,要开好民主生活会并让其产生实效,就必须把会议开出红脸出汗的效果来,在此基础上,把提出的实质问题整理成清单,限期整改,督促问效,才能发挥实效功能。
首先,要正确看待并开展批评与自我批评。群众看党员,党员看干部,民主生活会能否起到查找“病症”、消除“病根”的疗效,批评与自我批评这个党的优良传统能否被很好地继承和发言,主要领导的态度非常关键。“一把手”要注重发挥示范带动作用,拿出“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心,带头开展自我批评,敢于拿自己“开涮”,鼓励大家讲真话,带头虚心听取意见,让批评与自我批评真正达到“红脸出汗”的效果。
其次,就是要把别人对自己提出的问题诚心接受的同时,不要“一时热”,只做嘴巴的巨人,行动的矮子,这样是不对的。应该由纪委出面把各成员的问题整理成清单,倒排工期、挂图作战,实行“销号制”,这样才利于每个同志改正自己的缺点,以正其身,达到有错必纠必改的良好成效。
总之,民主生活会要杜绝“甜言蜜语”,多点“辣言辣语”,这样才能开出一场高质量的民主生活会,实现领导班子成员自省自警自励,从而不断提高领导班子的凝聚力、战斗力,以便推动各项事业的健康发展。