乡村要振兴，人才振兴是关键。近年来，甘泉县围绕乡村振兴战略的总目标、总方针和总要求，积极探索以人才振兴助推乡村振兴的有效路径，坚持以振兴需求为导向，强化人才引进、人才培育、人才使用工作，全力为攻坚乡村振兴“聚才蓄水、储备精兵”。

精准引才   搭立服务平台

以部门单位、乡村两级党组织为主体，开展本地和外出务工人员、经商人员、机关企事业单位在职和离退休人员、大中专毕业生等群体摸排，整合盘活人才资源，建立“活专家工作站”“乡土人才服务站”“创业孵化基地”选聘有产业、有技术、有经验、有意愿的各类人才向乡村集聚，采取分片、分领域的方式进行指导，解决群众各类生产等技术问题；依托园区创业孵化基地技术人员的帮教，培育一批初创人员，孵化一批创业主体。三年来，累计招录公务员、选调生、医疗定向、特岗教师等156名，建成人才信息库8个，专家工作站3个，与20多所院校、卫生、教育、科研等机构在科学研究、技术创新、人才培育等方面展开合作对口支援，柔性引才400多名。目前，全县有各类人才2660名，有各类龙头企业21家，现代农业产业园42个，农产品加工企业25家，农民专业合作社198家，家庭农场88家。

围绕“双培双带”培育“土专家”

建立人才结构与产业结构优化升级相适应的多元化人才培养机制。一是充分利用在乡本土人员乡情熟、乡情浓等优势，充分发挥传帮带作用，将本地人力资源优势转化为人才势能优势，大力培育“田秀才”“土专家”等本土实用人才队伍。二是定期邀请电商企业专家通过“线上+线下”方式开展专题讲座，多方位培育电商农村达人，拓宽产品销售渠道，让新农人为乡村振兴赋能助力。三是充分用活机关企事业单位技术人员、退休干部、农村知识青年、退伍复员军人、外出经商人员、大中专毕业生等人才群体，发挥其熟悉政策、熟悉基层、熟悉群众、在群众中有一定威望等优势，组织动员群众积极参与乡村振兴工作，反哺家乡发展。四是充分利用县委党校，职业技术院校、农业技术推广站等培训机构及田间课堂、实训基地、创业孵化基地、现代青年农场和综合培育基地等现场教学资源，聚焦发展主题，坚持需求导向，因才施教，有针对性地开展农民职业教育、职业技能培训等，广泛培育乡村工匠、农民专业合作社、农业企业等“新职业”农民和业务骨干。目前累计开展各类农业实用技能培训660余场，培训人才21000余人次；培养高素质农民370人；通过网络培训、外派培训、挂职培训等方式开展业务培训人员2746名；输送92名优秀的医疗卫生人员到省、市医院进行提升业务培训。吴军军、贾生斌、李兵等人入选第一批圣地英才；刘虎林、高英凤、韩磊、马剑波、谢庭香等评为“圣地名家”工程项目人选。

聚焦乡村振兴   组建“精英服务团”

一是借鉴“三农”送技术服务下基层成功经验做法，选派农业产业方面土专家、第一书记和驻村干部、文艺学者、矛盾调解能手、大学生村官、返乡人才等团队资源，组建乡村振兴“精英服务团”，捆绑出招，精准发力，深入田间地头、登门入户开展送医、送教、送技、送志、送智等帮教服务，进一步提升群众生产技能、生活自信。二是充分发挥农民专业合作社集聚和培养人才的阵地作用，鼓励支持各类“田秀才”“土专家”等人才根据自身特长，参与各产业专业合作社经营，发挥示范引领作用，搞好传帮带，吸纳更多在乡人员、返乡人员、剩余劳动力等到合作社实践锻炼，学习种植养殖技术或经营管理经验，提高增加收入的能力。三是邀请离退休名老师、名医生、老支书、致富带头人等到乡镇、村组进行讲学帮教，补强美丽乡村建设短板。指派县直行业部门专业技术骨干结对帮扶乡村技术人才，定期组织开展帮扶指导工作，确保被帮扶群众都有致富的一技之长。