自全省作风建设专项行动开展以来，永寿县各级各单位认真落实省委、市委、县委安排部署要求，立足起步争先，聚焦重点任务，自觉把作风建设与中心工作整体谋划、一体推进，用好作风开创高质量发展新局面。 

聚焦“学习教育”，推进作风建设抓常态。坚持以学习教育为基，从抓学习教育抓起，把学习教育贯穿专项行动始终，进一步筑牢作风建设思想之基。县委作风建设专班精心编印了《学习资料汇编》，以及购买了《习近平谈治国理政》第四卷等学习资料，发放到各基层党组织，供广大党员学习。同时，结合“主题党日”，组织开展收看党的二十大开幕会直播、学习陈勇烈士先进事迹等活动，确保学习教育常学常新。全县各级各单位严格落实“每周一次集体学习、每月一次交流研讨、每季度开展一次书记讲党课和知识测试”要求，制定《学习教育计划》，采取集中学习、专题研讨、辅导讲座等形式，深化理论学习，进一步增强转变作风的思想自觉和行动自觉。

聚焦“建章立制”，推进作风建设抓长远。聚焦作风建设突出问题，坚持把“当下改”与“长久立”相结合，进一步扎紧制度的“笼子”，用制度管人管事。在健全考核评价机制方面，制定了《作风建设专项行动考核实施方案》，建立了年度考核“四方评议”制度，实行“线上+线下”评议，用群众满意度来检验作风建设成效。在健全鼓励激励机制方面，全面落实公务员、事业单位基础绩效奖，建立了社区工作者三岗十八级等级绩效薪酬管理制度，提出了《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》（草案）。在健全问责激励机制方面，出台了《科级领导干部提醒、函询和诫勉实施细则》，提出了《关于推进清廉永寿建设的意见》（草案）。

聚焦“整改落实”，推进作风建设抓严。坚持问题导向，领导带头、以上率下，把自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合，深入查摆问题，切实整改问题。持续开展“线上线下听意见”“三进三问三解”“七必谈”等活动，认真听取各方面意见。各基层党支部召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会，组织党员紧密联系思想、工作和生活实际，围绕“五个聚焦”、10个方面深入查摆存在问题。党员领导干部以党员身份参加组织生活会，带头开展批评和自我批评。落实“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”的闭环机制，建立整改台账，针对性地制定整改目标、整改措施，整改时限、整改责任。截至目前，全县共查摆各类问题738个，已整改落实591个。同时，扎实开展机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域等4个方面13项领域专项治理，以及贯彻落实《永寿县改进工作作风七条措施》问题集中整顿，以更大力度和更硬措施，切实整治制约发展的突出问题和群众身边的问题。

聚焦“融合互促”，推进作风建设抓实。坚持把作风建设与推动中心工作相结合，贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求全过程，以好作风赋能高质量发展。开展“槐乡党员干部纾困帮扶暖企”活动，县级领导带头包联企业解难题，向14个重点项目选派联络员，向68户重点企业选派包联党员干部64人，送政策、送服务、送要素、解难题，截至9月底，全县121个重点项目全部开工复工，完成投资59.79亿元，占年度计划投资的84.3%。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，投资16.95亿元的“十大民生工程”完成年度计划任务的85.3%。部署开展“双报到、为民行”活动，70个机关事业单位党组织、2200余名在职党员干部主动到社区报到，成立100个小区功能型党组织，充实社区治理力量。