近年来，武功县积极落实人才强县战略和创新驱动发展战略，多措并举为各类人才创业发展提供优质、便利、暖心的发展环境，帮助各类人才尽展才华、实现梦想。

创造“引才”机遇。抢抓西咸一体化、杨武周组团发展、咸兴武科创走廊建设等机遇，加快省级高新区、秦创原创新促进中心等平台建设，打造高端装备制造、电子商务、农产品精深加工、循环经济产业“四大百亿”产业集群，组建西交大技术转移中心武功工作站和三批次特色产业专家工作站，与西农大建立校县合作、与12所高校建立校企合作，为各类人才选择武功创造良机。

搭建“育才”平台。坚持“外招、上请、内挖、近补、远育”人才增补调剂原则，县内450多户企业培养大量高素质技工，引进以张生勇、康振生院士等为代表的各类人才1780余人。在公务员选调、事业编招考等渠道中，近5年共招录人才1800余人，数量质量实现“双提升”，为各类人才成长交流搭建平台。

提供“用才”舞台。打造科技创新平台8家、科技企业孵化载体3家，培育高新技术企业12户、科技型中小企业40户、省级“专精特新”和瞪羚企业（含潜在）12户，2022年完成技术合同交易额7.2亿元，为各类人才展现才华提供舞台。

营造“留才”环境。出台《人才分级分类确认实施细则》等文件，提供人才安居、健康医疗、子女教育等10大保障，在招商引资激励机制和电商、建筑业、工业产业扶持办法中列出专项条款，重点奖补科创企业、科研人才和科技团队，用最好待遇保障留住人、稳住心。