为进一步优化营商环境，为用工主体和务工人员搭建供需平台，打通就业服务“最后一公里”，春节前后，淳化县抢抓有利时机，由工业园区组织10余家企业在各镇办密集开展8场“就近就地就业帮企助企惠企”大型招聘活动，为民营企业“开工稳”“开门红”做好用工储备，抢占发展先机。通过前期的宣传及线上和现场招聘，线上线下浏览招聘求职信息达2W+人（次），初步达成就业意向人数2120人。

“企业由于自身的招聘渠道和资源相对有限，招聘效率不是很高。”淳化县工业园区副主任罗广建介绍说。为此，淳化县工业园区主动对接县内企业，强化企业用工情况的分析研判，深入了解企业缺工原因，根据企业招聘岗位、福利待遇、用工人数等相关情况，提供了58个工种660人的就业岗位。并联合县人社、残联、养老经办中心及各镇办收集掌握各村在外务工人员的信息，组织求职者前往招聘现场与企业面对面进行交流咨询。

为了使企业代表第一时间能了解到求职者的信息，淳化县还综合运用“线上+线下”等渠道，建立企业招聘工作群，生成入群二维码，及时解答求职者的疑问。并通过淳化县人民政府官网、融媒体公众号、抖音、微信朋友圈等线上平台多形式发布求职招聘信息。与此同时，为常态化、精准化为用人单位和求职者服务，淳化县工业园区在企业招聘会中及时建立人才储备库，对符合条件的求职者进行跟踪联系，点对点推送岗位，做到精准对接，提高就业实效，为企业的长期发展储备人才。

“下一步园区将继续跟进企业的人才需求，加强与企业的沟通合作，加大招聘工作力度，为企业提供更多优秀的人才支持，助力企业做大做强。”淳化县工业园区主任李晓明说到。