一言不合，两口子一冲动就办了离婚；为了谁洗碗争论不下，一来二去，刚结婚没几天又走进婚登处办理离婚手续……近年来，在全国渐趋走高的离婚率下，身边各种“奇葩”案例常常让人哭笑不得。昨日，省社科院年度蓝皮书发布，其中，一项针对陕西青年群体离婚现状、原因的调查直指我省这一领域存在的“四多”现象。

　　我省离婚率处全国中等靠后水平
记者了解到，这一调查面向18-45周岁的陕西青年群体，采取问卷调查、个案深度访谈等研究方式进行，离婚青年问卷通过西安市碑林、雁塔、莲湖等区离婚登记处交由当事人自愿填写，最终获取有效样本561份。

　　资料显示，我省2009年离婚率排在全国21位，总体处于全国中等靠后位置。但是，近年数据显示，我省离婚率正在与全国保持同步增长。例如，2014年，全省共有70898对夫妻通过协议离婚成了“最熟悉的陌生人”。

　　离婚人群中80后70后婚姻维持相差7.7年

　　省社科院专家发现，我省离婚现实中存在的最突出特点是“80后”离婚多、陕北人离婚多、高学历离婚多、“闪婚闪离”多。

　　从年龄段来看，最近五年，20-24岁的“90后”离婚人数比重为5.9%-7.3%，25-34岁的“80后”离婚人数比重约占50%，34-49岁的“70后”离婚人数比重为36%左右。“80后”成为当前离婚主体人群，且从比重来看还在逐年增长，相反其余年龄段离婚人群所占比重在下降。

　　“闪婚闪离”现象也渐趋明显。省婚姻登记处负责人介绍，近年来，陕西省青年“闪婚”现象比较明显，一些青年人结婚前相互了解时间不长，遇到喜庆日子或所谓好日子喜欢“扎堆结婚”，如2014年的“2·14”、5·20”、10·1”等登记结婚人数最多，由此给婚姻埋下隐患。

　　统计中，2010-2014年，离婚当事人婚姻维系时间不到一年、三年、五年的比例虽然有所下降，但总体比重维持在1/5、1/3、1/2水平。专家在调查中总结出，70后”离婚人群的婚姻持续时间为11.8年，80后”维持时间为4.1年，两者相差7.7年，闪婚闪离现象突出。

　　高学历人群离婚率明显上升

　　从地区来看，我省以往离婚率除涉外、涉港澳台和华侨部分外，关中地区所占比重最高，陕南次之，陕北最低，但近几年这一情况有所变化：陕南离婚率基本保持不变，关中地区有所下降，陕北地区则明显上升。其中，2010年，陕北地区离婚率为12.2%，到2014年，升至16.6%。

　　在学历与离婚率的相关性上，近五年，我省离婚群体中，小学及初中文化程度的离婚者占50%以上，占总体比例呈下降趋势，相反高中（中专）以上文化程度者离婚比例正在上升，尤其是近两三年大专及以上文化程度的离婚群体比例增长较快，高学历离婚逐渐增多，其中原因主要是“80后”离婚者文化程度普遍较高。

　　结婚草率冲动离婚是主因之一

　　分析原因，专家认为，80后”独生子女个性强、独立性差、家庭经营能力弱，不少人对离婚持着“不合适就散伙、快结快离、互不拖累”的态度。

　　调查显示，80后”离婚最主要的原因除双方性格和生活方式差异大、处理不好与家庭成员之间的关系外，当时结婚时草率没想好、生气吵架后冲动离婚的也占较高比重。一些基层工作人员也反映，“80后”独生子女喜欢“跟着感觉走”，只要觉得不快乐，不是自己想要的生活，很容易把“拆伙”当做第一选择。

　　“另外，新《婚姻法》简化了离婚手续也是导致‘冲动离婚’的重要原因，加上很多‘80后’离婚时无子女、无财产、无债权，增加了因冲动选择离婚的概率。”共同进行此项调研的省社科院专家李巾、聂翔在报告中指出，父母过度干预子女婚姻，社会挤压引发“逼婚怪象”，因房屋拆迁买房分房等“政策性离婚”，离婚诱因多等，都是眼下陕西青年群体离婚中的新情况。

　　例如，数据显示，43%受访者因为认为“到时间再不结婚就不好找对象”而选择结婚，10%的家庭因为第三者插足导致婚姻解体。

　　看看其他热点

　　此次系列蓝皮书共有4本，增加了《丝绸之路经济带发展报告（2015-2016）》。除预计2016年陕西经济增速保持9%左右外，不少研究成果与我们的生活息息相关，一起来看一下。

　　年度热词：大阅兵排第一抢红包排第二

　　2015年，哪些事件曾成为陕西公众关注和讨论的焦点？研究显示，关注度最高的，除“抗战胜利70周年大阅兵”、“天津滨海新区爆炸事故”、“习主席访问美国”等之外，“习总书记年初陕西视察”关注度高达70%，也因此被受访者认为是全年对陕西影响最大事件。在对年度社会“流行词语”的认定中，“抢红包”公众推至第二位，仅次于“大阅兵”，“一带一路”战略及其实践被列在第三位。高压反腐、股市也在之后上榜。

　　获得感：“贫富差距大”是“获得感”提升的“拦路虎”

　　2015年初，习总书记提出，要把改革方案的含金量充分展示出来，让群众有更多“获得感”。在陕西人看来，哪些与获得感最直接相关？调查显示，四个指标最重要，包括收入水平、居住环境、工作就业、社会地位/尊严。而他们认为，眼下，提升大家“获得感”最大的挑战在于“贫富差距大”，另外还包括城市交通拥堵、食品安全、缺乏公平公正的环境等。

　　家政服务：西安服务缺口在5万人以上

　　据不完全统计，我省现有家政服务机构1300个，从业人员约20万。农民工占主体，大约占总数的74.3%，其中，女性又占90.6%，他们的工资待遇月工资最高8000元、最低1000元，平均工资为2095元，相对较低。专家研究后发现，我省家政服务的实际需求在72.52万人，相比已有服务队伍，缺口非常大。例如，在西安，老年人照料约需6万人，婴幼儿照料约需1.04万人，家庭保洁约需3.4万人，病患陪护约需0.2万人，全市需要的家政服务人员约为10.6万人，比较现有的5万人，缺口在5万多。