新时代有新作为，新时代有新要求。我们要全面贯彻落实新时代的组织路线，加强干部队伍建设，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求。党员干部要自觉向先进标杆对齐，对标纪律底线、法律红线、道德高线“三条线”，不断强化清廉意识，坚持做到为民、务实、清廉，时刻保持共产党人的政治本色。

划好“基线”，在思想上把稳舵。思想是行动的先导，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。解放思想推动高质量发展，是当前工作的第一要务，党员干部必须提高思想站位、明确任务目标、创新工作举措，在落实“规定动作”中走在前列，在创新“自选动作”中做出表率，成为解放思想的有力推动者和积极践行者。广大党员干部要善于丰富学习内容，改进学习办法，多渠道开展政治理论学习，牢牢把握党的思想建设“总开关”，树立全面从严治党的新思维，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，着力打造一支政治过硬、堪当重任的高素质干部队伍。

明确“标线”，在管理上出实效。党的力量来自于组织，想要提升组织的质量，就必须在严要求下制定严密的干部管理制度，用制度管理干部。对领导干部要从严管理，始终保持制度的有效落实和高度执行，违反制度必须严查，保证其自觉遵守制度。例如在处理重大事项时要请示报告上级机关，不是自以为是的大事化小小事化了，让领导干部做到勇于面对敢于担责。对于年轻干部，要给人才“压担子”，制定人才到基层一线的“墩苗”计划，把德才兼备的好干部培养出来。另外，要坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，加强对敢担当善作为干部的激励和保护。

压实“红线”，在作风上求转变。千里之堤，溃于蚁穴，党的作风建设一直在路上。很多党员干部干工作事事留痕，把“痕迹”当“政绩”，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘;有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当！这些现象严重脱离实际、脱离群众，危害极大，必须严厉以待。形式主义、官僚主义等失职失责等作风“红线”，干部想不得、更碰不得。同时，在观念上求创新，坚持用新思想武装头脑，指导实践，着力破除思想樊篱，来一场思想“大洗礼”、观念“大转变”。要加强锻炼党员干部严谨细致、精益求精的工作作风，深扎“严实”之根，筑牢“务实”之魂，努力建设一支廉洁自律、开拓创新、苦拼实干的干部队伍，为全力推进乡村振兴保驾护航。