年轻干部作为党和国家事业的生力军和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来，培养造就大批优秀年轻干部，是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。要让年轻干部有为有位，就必须聚力打破“三门”束缚，让其阔步前行！

巩固坚定党性，打破理想信念“弹簧门”。年轻干部思维敏锐，但理想信念不坚定，吃苦耐劳的精神不够；开拓创新意识强，但基层实践少。作为年轻干部，要杜绝人生中的思想春困，摒弃思想浮躁，牢固树立“四个意识”，时刻坚定“四个自信”，清醒维护“两个坚决”，牢固树立扎根基层、服务基层的意识，在基层多串农门，和群众交心谈心，与群众共同劳动，向群众学习，向实践学习，做愿在基层实干、能在基层干好的好干部。

强化行动意识，打破虚无缥缈“旋转门”。年轻干部要有“崇尚实干、狠抓落实”的正能量，确保有动作、有声势、有影响、有效果，否则只会在一个阶段的门槛中旋转徘徊，无法真正穿过此旋转门抵达一个新的启航点。作为年轻干部，要“不驰于空想，不鹜于虚声”，耐得住寂寞、经得起考验。应把工作当“一回事”，真抓实干，切忌空喊口号乱唱高调；要杜绝眼高手低，好高骛远，把精力集中到为民办实事上，把功夫用到狠抓落实上，做真抓实干的“公仆型”干部。

注重人格锤炼，打破拒腐防变“玻璃门”。青年干部是党和人民事业的接班人，是国家各项事业未来的希望，必须始终怀着敬畏之心进行生活和工作，不把原则和底线当作一道透明玻璃。做到常除非分之想，常思贪欲之祸，常修为官为德，常漠公仆本色。真正做到认认真真做事，干干净净做人。