俗语道：“人非圣贤，孰能无过？过而改之，善莫大焉”，党员干部也应该这样。干部犯了错误，不应自暴自弃，要扬鞭策马、奋起直追。尤其是组织部门，要让干部放下“包袱”，挑起“担子”，在风清气正的政治生态中不断实干争先、接续奋斗，为奋力谱写中华民族伟大复兴新篇章而不懈努力。

容错纠错，保护“敢担当”的闯劲。没有人能完全正确，要审慎辨别党员干部每一个行为带来的全部影响和结果，全面、辩证、发展地看待问题，在坚持原则下容错纠错，让干部敢于负责、敢于作为，总结经验，积蓄力量，更好前行。党中央出台的《容错纠错机制》，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。这充分保护了党员干部干事创业的闯劲，打杀“多做不如少做，少做不如不做”的不良风气，让党员干部，尤其是“掉队”干部在制度和规矩内敢闯敢为，轻装上阵、撸起袖子加油干。

精准赋能，激发“善担当”的动力。党员干部要努力具备符合时代要求的知识结构，好干部，尤其是年轻好干部的培养不是一朝一夕之力，是要靠一线锻炼的。只有在一线经历了各种纷繁复杂的情况，通过精准赋能，为干部蓄力加油，激发善担当的动力、能力、本领。进一步深化落实“三个区分开来”要求，出台容错纠错实施办法，让党员干部感受到政治上的激励、工作上的支持、心理上的关怀，使“掉队”干部在担起肩头沉甸甸的“担子”的同时，放下思想包袱，在工作中，大胆闯、大胆干。

风清气正，营造“肯担当”的氛围。广大党员干部要坚持纠“四风”树新风并举，树立勤廉并重、干净干事的鲜明导向，大力开展“作风建设年”活动，全力营造以上率下清正廉洁的新风气。同时，要持续营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众首创”的氛围，为“掉队”干部干事创业打消后顾之忧，让“肯担当”的干部能在风清气正的氛围下放开手脚加油干。