年终总结既是对过去一年工作的“复盘”分析，更是对来年工作展望的“目标”筹划。时下，正是年终岁尾全面收官的重要时刻，各单位的年终总结正陆续开展中，党员干部务必从思想上、行动上重视起来，结合实际工作认真在年终总结上下功夫，全力为党和人民交上一份高质量的“收官”答卷。

多写“实事求是”的“真话”，少说“夸夸其谈”的“空话”。金杯银杯，不如群众的口碑。工作开展好不好、为民服务实不实，老百姓心中有杆秤。年终总结把成绩总结出来不难，把问题提炼出来不易。现实中有些党员干部总抱着回避事实、避重就轻的思想态度，对问题只字不提，对成绩夸大其词，这无疑是自欺欺人的表现。我们在总结中既不能言过其实，更不能掩耳盗铃，要立足于工作实际，大胆摆出优点总结成绩经验，勇敢指出问题寻求解决对策。只有这样，年终总结才有指导意义，才能真正起到查漏补缺、继往开来的作用。

多悟“反躬自省”的“批评”，少出“抱残守缺”的“点评”。人非圣贤，孰能无过？知错能改，善莫大焉。对于在工作中出现的不足问题，要直击问题勇于面对，以务实的工作作风和态度，努力克服缺点，不断改进工作方法而达到解决问题的目的。好的年终总结不仅要擅于从成绩的背后透视问题、找出需要改进的不足，更要采取积极的态度去面对问题、解决问题。一年一度的“年终总结”不是“旧瓶装新酒”，更不存在“通用模板”，要想不落于“照葫芦画瓢”的俗套，党员干部须自觉摒弃“拿来主义”，不怕麻烦、勤于思索，努力让“自我批评”变为来年“群众好评”。

多提“言简意赅”的“干货”，少谈“长篇大论”的“水货”。凡事预则立，不预则废。年终总结既是过去的“终章”，也是未来的“新篇”，只有对过去工作底数摸得清、情况分得明，才能有效开启来年出实绩、见实效的“开门红”。党员干部在撰写年度总结时要用长远和发展的眼光谋划未来，既不好高骛远，也不固步自封，科学地将过去工作和来年工作结合起来，对本年度工作开展情况进行深入的研究、总结、归纳和提炼。切勿贪大求洋，只需简明扼要。力求从过去经验中总结出“脱水干货”，让未来工作有据可依、有章可循，这样才能在工作中做地出新出彩。