2008年以来，大荔先后选聘八批242名高校毕业生到村（社区）任职。8年来，通过亲情管理、创业富民、凝心聚力、共促和谐，这个群体生机勃勃，他们把激情和才华挥洒在希望的沃野上，谱写出一曲曲无悔的青春之歌。
搭建平台--“四式管理”强技能
为帮助他们解决生活中的具体困难，让他们尽快融入农民群众、掌握农村工作方法，大荔县推行了大学生村官“四式”管理法，全方位扶持大学生村官干事创业。一是包联帮扶“贴心式”带人。在大学生村官的安置选派上，坚持人尽其才，才尽其用，既充分考虑个人专长，又结合任职村产业特点及需求。建立了由县级领导联系、组工干部联带、镇班子成员联帮、村干部联扶的“4+1”结对帮带机制，向他们传授融入基层群众的经验法宝和干事创业金点子，帮助他们尽快转变工作角色、快速进步提升。二是搭建平台“复合式”育人。建立大学生村官QQ群、每季度召开一次座谈会、每年开展一次由大学生村官参与编排的大型文娱活动，凝聚合力，畅通交流沟通途径。开办“素质提升大讲堂”，开展志愿服务活动，举办涉农知识专题培训班，建立大学生村官轮岗交流制度，不断提升综合能力。三是县镇村三级“联动式”管人。构建县镇村三级联动、责权明晰的管理体制，县级建立月工作例会、年度目标责任考核等管理制度，实行每日一篇民情日志、每周一次工作回顾、每月一次工作汇报、每季一篇工作总结、每年一份调查报告的“五个一”管理机制；各镇建立了工作考勤、目标承诺制度；村级重点考核大学生村官“八员职责”履行情况，从而有效促进了大学生村官作用的发挥。四是压担成长“激励式”用人。在美丽乡村、平安创建、换届选举及计划生育等中心工作中，有针对性地交任务压担子，全面提高村官的综合能力水平。特别是在大学生村官“六个一”和“两代两服务”等主题实践活动中，严格推行“四定三查一挂钩”的督查考核机制，结合“十佳大学生村官”的评选，激发大学生村官提高工作能力，快速成长成才。　
做实载体--“六个一”活动筑成才之路
在全县大学生村官中开展以“走访一遍全村农户，记写一本民情日记，亮出一份公开承诺，帮扶一户困难群众，撰写一篇调研报告，办好一些惠民实事”为主要内容的“六个一”主题实践活动以来，全县大学生村官通过走访、调研、帮扶、实践，挥洒了汗水、融入了感情、取得了实效。一是提升了服务群众的本领。在走访中，大学生村官进村入户访民意、察民情、听民声，清楚了群众所想所难所盼，收集整理了群众的意见建议，直面了少数村民的怨气。下寨镇大学生村官王英说：“我当村官6年了，以前也曾走访过多次，全村人都基本认识，但这次走访了解的内容更细更全，也更能发现问题。通过‘六个一’活动，我知道了下一步该怎么干和干什么。”二是提高了促进发展的能力。通过调研，清楚了制约农村经济发展的主要问题，倾听了农民群众的期盼，不但贴近了群众，也对大学生村官的工作做了一次实践检验。安仁镇小坡村村党支部书记助理王敏，通过市场调研和分析论证，协助村上建成了冬枣交易市场，有力推动了该村冬枣产业的良性发展。高明镇大学生村官吴冰为该村农家幸福院的建设多方奔走，付出了心血和努力，换来了群众的幸福安康。三是展现为民务实的风貌。在活动中，他们通过推广先进农技、提供代办服务、关爱留守儿童和空巢老人、建立“志愿者服务队”和“便民服务岗”等工作，为群众办了一些既是他们关心期盼，又是力所能及的实事好事。韦林镇大学生村官雷福荣帮扶困难家庭殷爱玲的优秀事迹在渭南电视台、大荔电视台以及省委党建网进行了宣传报道。埝桥镇大学生村官张西俊协助村两委办成“农家书屋”，为群众提供了一个集读书、健身、娱乐为一体的综合文化活动场所。四是打牢了践行群众路线基础。大学生村官贴近农民、了解农情，帮助群众、带富群众，既产生了一批推动农村稳定发展、农民持续增收的好点子，又在实践中增长了才干、提高了本领。进一步掌握了当地历史、土地资源、产业人口等情况，为有效把脉农村发展和农民需求提供了第一手资料，挥洒了汗水，付出了真情，也收获了成绩，收获了感动，收获了信任，达到了上级满意、村官提升、群众受惠的目的。
畅通渠道--让有为者更有位
注重对大学生村官的政治关怀，在确保大学生村官创业实践和有序流动方面，打通了“三条渠道”确保“下得去”、“干得好”、“流得动”，让有为者更有位。一是支持创业实践。把自主创业作为大学生村官成长成才的重要途径，采取加强创业培训、搭建创业平台、建立扶持基金、协调创业贷款、创建创业基地、强化指导服务等办法，鼓励支持他们施展才能、干事创业。引导他们与农户合作，每人联系1至2户新型种养殖大户，既能学习农业生产经验，又能及时将新技术和新理念传输给农民，有力地助推了农村发展。二是参与镇村事务。动员大学生村官积极参与镇村事务，用实际行动赢得党员群众的理解信任和支持，目前，绝大多数大学生村官在镇村重要岗位任职，60名表现突出、群众公认的、经培养成熟的村官吸纳加入党组织，对80名扎根农村、艰苦创业、发挥了表率作用的大学生村官进行了大张旗鼓的表彰奖励。1名大学生村官走上了工作岗位，5名进入村两委班子，9名当选镇人大代表。三是畅通流动渠道。大荔县每年拿出一定比例的职位，在大学生村官中招录公务员、事业单位人员。2013年，该县面向大学生村官招录了45名镇事业单位工作人员；2015年，面向大学生村官招聘22名镇（街道）事业单位工作人员，另外，27名大学生村官考录为公务员，18人考录为乡镇选调生，22人进入企事业单位，24人另行择业，3人到高校继续深造，有序流动率达67%。
大荔县对大学生村官的精心培养、严格管理，以及“六个一”活动培养工程和创业富民行动的实施推进，培养了一支立志扎根农村、创业有为的村级干部队伍，有序推进了农村干部的升级换代工程，引领和带动了村级产业结构调整，为实现农民收入翻番注入了活力、增添了动力。实践证明，该县大学生村官已经成长为新农村建设一支不可忽视的重要力量，是建设“三个大荔”的生力军，并将在这片广袤的沃土上激扬青春、成就梦想。（中共大荔县委组织部 梁秀玲 姜雪）