人才既要靠引进，也要靠培养。引进高层次、领军型人才对我县来讲十分迫切，但如何把现有的人才培养好、使用好，也同样是我们急需要做的事情。
依托学校“育”人才。把扶风高中、法门高中、第二高中、扶风初中建成教育人才培养的重要基地。定期聘请专家教授来我县现场教学、辅导授课、学科指导。积极组织开展各级各类培训及竞赛，提高教师的专业技术水平。
搭建合作平台“育”人才。一个普通教师如何成长为教学能手、学科带头人、教学名师，靠的是自身的努力以及教育局、学校搭建的学习平台。要发挥我县的人脉资源和区位优势，积极主动地争取西安、宝鸡等省内外著名教学机构的倾力支持，多方寻求合作，建立长期关系，鼓励和支持年轻骨干教师定期到西交大附中、陕师大附中、宝鸡中学等省内重点学校开展进修学习，组织有关教学、科研方面的培训，鼓励教师走出自己的课堂，多听听名师的课、专家的讲座，在目睹名师、专家风采的同时，学习他们先进的教育思想和理念，提高自己的教育教学的业务水平。
立足实践锻炼“育”人才。结合全县教育系统人才队伍特点，实施对口支援农村教育工程，建立完善相关政策，引导优质资源下沉，实行教学能手、学科带头人常年到基层学校开展支教，引导他们向乡镇、农村流动，让人才在基层教育教学一线磨炼意志、增长才干，促进各类人才比学赶超、创先争优，为教育事业转型跨越发展提供可靠的人才保证。