就业招聘会现场。

为进一步推进稳就业工作开展，促进高校毕业生就业，莲湖区以“人社工作进园区”为总牵引，积极推进“人社服务进校园”工作开展，建立“135＋”毕业生就业服务机制，促进高校毕业生实现高质量充分就业。

不断整合公共就业服务机构、高校、社区、市场化机构人员力量，成立就业服务管家团队，莲湖区通过进校园、进社区、进家门等方式，为毕业生送政策、送岗位、送服务。莲湖区人社局工作人员进校园为学生提供“点对点”就业政策咨询、人事档案答疑、见习岗位匹配、实习企业推荐等就业服务；联合第三方服务机构，充分调动岗位资源优势，为毕业生提供精准岗位推荐、职业生涯规划、面试技巧培训与简历诊断等专业性、个性化服务。就业管家团队建立跟踪回访服务机制，动态了解毕业生就业需求，及时掌握毕业生就业状况，实现“登记、服务、反馈”闭环体系。

同时，在高校建设“毕业生就业服务驿站”，打造“一站、两厅、三中心、多点位”服务格局，推行“五位一体”毕业生就业服务机制，打造高校就业服务主阵地，实现政策聚集、岗位聚集与服务聚集，推进公共就业服务进校园、进公寓、进课堂。在学生公寓设置“就业工坊”，将公共就业服务有效嵌入毕业生的日常学习生活场景当中，毕业生可在“就业服务驿站”“就业工坊”等场所享受政策咨询、需求登记、就业指导等各项服务。目前，已在辖区高校建设毕业生就业服务驿站4个，提供就业服务654人次。依托“秦云就业·莲湖掌上大厅”提供掌上服务，开辟毕业生需求征集通道，毕业生可随时进行岗位查找，快速进行需求登记，便捷享受各项服务，提升数智服务能力。今年以来，发布毕业生就业岗位5142个，提供智能岗位推荐450人。在市民中心设置毕业生服务专窗，提供“一件事一次办”服务586人；在街道、社区建设“家门口就业服务驿站”，为未就业毕业生提供政策咨询、岗位推荐、就业指导等服务便利。目前，全区建成家门口就业驿站11个，社区服务点102个，服务毕业生3958人次。今年已开展毕业生就业服务活动31场，服务毕业生585人。