今年以来，定边县公安局禁毒大队通过“两学一做”专题教育这一重要载体，不断夯实队伍管理，促进队伍建设。该队将“改进作风、狠抓落实”作为工作的创新举措，采取抓学习提升队伍向心力、抓教育管理提升队伍执行力、抓关爱提升队伍凝聚力、抓思想道德建设提升职业认同感、抓队伍建设着力提升战斗力五项措施，要求民警在缉毒侦查、打击毒品犯罪中开展“五比五看”暨：比面貌，看谁政治素质高，精神面貌好；比服务，看谁服务意识强，群众满意度高；比业绩，看谁业务素质高，考评成绩好；比创新，看谁善于思考，创新点子多；比亮点，看谁敢于担当，工作亮点多，努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的禁毒队伍。
抓学习提升向心力 。该队把学习贯彻十八大精神与做好禁毒工作紧密结合起来。禁毒大队学用结合、学以致用，认真分析研判禁毒工作面临的复杂形势，把握禁毒工作的新规律，突出禁毒工作新特点，树立禁毒工作新观念，谋划落实好各项工作措施，全面推进禁毒事业的发展进步和禁毒队伍的全面成长，从而增强了禁毒民警坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，不断强化政治立场，不断强化忠诚奉献精神，提升了禁毒队伍的向心力。
抓管理提升执行力。紧密结合队伍教育管理，贯彻执行党纪党规、中央八项规定、公安部十项规定、公安部“三项纪律”、公安民警“五条禁令”等规范，高悬警规警令之利剑，对违法违纪的行为零容忍、不迁就、严教育，使其不想违、不愿违、不敢违。深入开展人民警察核心价值观教育，筑牢民警拒腐防变的思想防线，确保队伍廉洁从警、年度案侦工作和专项行动的强势推进。同时，加强对车辆的管理和使用，确保车辆管理使用规定落到实处；建立完善民警请销假、上班考勤签到、重大事项报告、重大支出报告审批、限时办结、首问责任、问责追究等制度，用制度管人，用制度规范人，提升队伍整体素质。
抓关爱提升凝聚力 。近年来，大队采取适时进行针对性的教育、疏导和训练，及时缓解民警心理压力，为民警降压减负。对民警生活中存在的困难，大队领导主动与民警进行交流沟通，认真落实从优待警的各项措施，倡导全队民警在繁忙的工作中，民警之间互相搭把手、帮个忙，互相照应，相互关心。营造了良好的团结协作、工作齐心氛围，使每一位民警都切身感受到领导的关心，切实营造了团结奋进、快乐工作、幸福生活的氛围，队伍凝聚力不断提升。
抓思想提升认同感。禁毒大队采取强化政治理论灌输、注重思想教育引导、强警风、警纪建设等措施。通过警示教育、行为引导、健全制度等手段，积极引导民警常修为警之德，常悟从警之道，常练尽职之功，树立忠诚可靠、执法为民、秉公用权、真抓实干的新时期良好警风。通过大力加强思想道德建设，树立禁毒民警在人民群众心目中的良好形象，积极满足和适应人民群众的新要求、新期待。
抓队伍提升战斗力。大队领导严格落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又努力带好队伍，做到了在位有为、在位有责、敢抓敢管、从严监督，着力发挥领导核心和表率示范作用，竭力调动广大禁毒民警的积极性和主动性，形成了一级管一级、层层抓落实、人人有任务、人人有压力的工作局面，不断提升队伍战斗力，确保了既定工作目标任务的完成。
