大厅墙壁上一面鲜红的党旗格外引人注目，“三会一课”、“党员远程教育”等制度左右排列，21名正式党员、4名入党积极分子的照片，个个精神抖擞。办公区内，一张张靓丽的“党员示范岗”牌子，让人不由得心存敬畏……这是岚皋县安居物业公司办公区的一道靓丽情景。
今年以来，安居物业公司业务量从原来承担1个小区发展到服务20个小区，年收入从当初的5万元攀升到现在的200万元。而对于这一切，吴应先感慨万千……
找准了一条“党建带企业”的管理新路子
1975年出生于的吴应先，在外闯荡多年，积累了一些资金，一直想回乡创业发展。2000年以来，岚皋县域经济迅猛发展，城市骨架不断拉大，楼房、小区、商铺似乎在一夜之间就布满全城。
2004年，在政府部门支持下，吴应先成立了“乐而居”物业公司，承担“湖滨花园”小区的物业管理。 随着企业的发展，员工人数逐步增多，看着每年物业缴费清单上屈指可数的几个业主名字，公司举步维艰。
正在吴应先陷入困惑的时候，一次到社区办事，看到社区展出的一些活动成果展板后深受启发……“党建带团建”、“党建带妇建”，党建也必定能带动企业蓬勃发展。
通过申请，公司很快成立了党支部，召开了第一次党员大会。通过支部委员会，吴应先当选为党支部书记。 按照“场所、设施、标志、党旗、书报、制度”六有标准，原来的“乐而居”物业公司更名为“安居物业”公司。
“党建工作做实在了就是生产力”
公司党支部成立后，通过党员会议，明确了在公司开展党员示范竞赛活动。党员们干事创业的劲头被充分调动起来，很快在公司就形成了“一个党员一面旗帜，表彰一个岗位带动起一大片”的浓厚氛围。
吴应先介绍说：“我们公司党支部下设了保安部党小组、保洁部党小组和工程部党小组，明确在每一个服务点至少有一名党员起带头示范作用……”公司有了党员的示范带动，服务质量明显提升，业主对公司的口碑也越来越好。
一分耕耘一分收获。湖滨花园小区业主单正安利用自己的特长，创作了“围绕庄园望四方，视野辽阔好透光；走路坐车都方便，居民越住越健康。”和“安居汇聚你我他，并非要把小区夸；锻炼身体有建材，赏月又观紫金花。”两首打油诗表达自己对公司服务态度和质量的心声。
事实证明，党建工作做实在了就是生产力。2014年，吴应先的安居物业公司实现收入200万元，“安居物业”一度成为岚皋县最有影响力、群众最认可的物业公司。2015年相继在石泉县和民主镇分别成了两家分公司，在职员工达220余人，有效地解决了城乡居民的就业问题。
“既要当好总经理，还要做好支部书记”
自从担任公司党支部书记后，吴应先深知，这是双重责任。一方面要将保证公司良性运转，一方面还要带好队伍，抓好支部建设。
吴应先在公司组织政治理论学习，鼓励优秀员工积极向党组织靠拢，并完善党内关怀机制，在公司成立奖励、慰问基金。明确困难党员可申请救助，按照“四议两公开”的工作原则，进行帮助。
通过心贴心地为业主服务来亮明身份、发挥作用，是安居物业党支部长期坚持的一项工作。今年6月，岚皋县地税小区化粪池因排污口堵塞。公司党支部得知这一情况后，发动全体党员义务清理化粪池，历时两天终于疏通了排污口。
“当总经理和当支部书记有所不同，当了支部书记，考虑更多的是社会责任。几十个党员的支部，又身处县城，很大程度上代表了党的形象，在工作中坚决不能给组织抹黑。”吴应先是这样说的，也是这样做的。
今年6月，吴应先积极争取、主动请缨，利用一个周的时间，专程到省委党校集中学习非公企业党建业务知识。7月份，又带领公司党员到达州参观学习物业管理方法。回来后，借鉴学习知识和先进经验，针对实际情况，在公司成立了党支部巡查小组，每月5次不定期到各服务点巡查，有力增强了公司战斗力。