近年来，随着凤县经济社会转型发展步伐的不断加快，陕西宏福工贸（集团）有限责任公司党支部以此为契机，紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务企业、服务党员”这一主线，以提升组织力为重点，以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，积极探索“12345”工作法，推进党的建设与企业发展深度融合。
陕西宏福公司党支部以讲党课形式开展纪念建党97周年“主题党日”活动
“一优转化”，重在惠村惠民，打造“暖”的形象。为进一步将党建优势转化成惠村惠民优势，支部大力实施两大工程。一是实施民生建设工程，先后购买优质核桃树苗4200株无偿发放当地群众，投入机械、资金为企业所在地村组及帮扶村通村组道路约13公里，为村“两委会”建设捐赠水泥和资金合计10万余元，今年7月又为帮扶村百亩花椒示范园开山修路5公里，为当地村民平整建房地基30余次、捐赠沙石土方1万多立方，为当地群众提供就业岗位500余人次。二是开展扶贫助力工程，以抓党建促脱贫攻坚工作为载体，发挥自身优势，积极开通“绿色通道”，招工5名有能力、有意愿的贫困户进行优先上岗，帮助他们致富。与2户贫困户结成对子，开展一对一结对帮扶，逢年过节走访慰问，多次组织党员帮助锄地、拔草、施肥，解决劳动力少、无能力发展产业等问题，先后投入近万元帮助贫困户修缮厨房及卫生间。
陕西宏福公司党支部开展主体责任党员宣誓活动
“二体深化”，确保同心同力，集聚“合”的力量。一是深化党员承诺制度。坚持每年年初，党支部要求每位党员围绕公司发展、安全环保、节能降耗、党性修养、扶贫帮困等工作重点以及个人工作岗位特点，提出有可操作性的班子承诺5条、个人承诺46条，经支部逐一审核后，建立党员承诺公示牌，让广大党员职工对履诺情况进行监督，进一步增强党员争先创优的意识。二是拓展党员积分制度。党支部把党员理论学习、服务职工、爱岗敬业、遵纪守法、承诺履行、组织生活等各类日常表现均纳入积分范围，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评价党员优劣，使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有效解决了党员管理失之于宽、失之于软问题。
“三学行动”，强化互学互进，营造“浓”的氛围。一是丰富内容学。实行“业务+党建”模式，将党员职工的业务知识延伸到党建理论中，在深入学习政治理论的同时，认真抓好对国家有关安全生产、环境保护法律法规以及各项规章制度的学习，支部每月开展一次集中学习，撰写心得体会一篇，抄写学习笔记3000字以上，切实做到党建和业务学习两手抓、两不误、两促进。二是搭建载体学。积极举办“学党史、颂党恩、我为党旗添光彩”知识竞赛和“党旗映红福、逐梦十年路”及“学习十九大、喜迎建党节、安全伴我行”等演讲活动，通过搭建丰富多样的活动载体充分调动广大党员职工的积极性，深化理论知识学习成果，切实党建和业务知识内化于心、外化于行，在党员职工中营造一种争先创优的环境。三是线上线下学。支部充分利用现代媒体，打造“在线”和“线下”学习相结合模式，拓宽党员学习管道。搭建了支部微信平台，开办《支部网络学习园地》，开展了“工作中，你担当了吗？”交心谈心活动，有效增进党组织与党员、党员与党员之间的感情。同时，实行党员“政治生日”制度，让所有党员找到政治上的归宿感和组织感，坚定政治定力。
陕西宏福公司党支部开展党员募捐献爱心活动
“四融驱动”，实现相入相促，释放“新”的动力。一是融心——建强组织体系。抓党建等于抓班子队伍建设，支部成立以来，已发展了13名年轻、文化程度高、政治素质好的优秀职工加入党组织，壮大支部党员队伍。通过党员大会推选精党务、会沟通、威望高的优秀党员职工配优配强支部班子人员。进一步完善双向互动机制，全面落实“双向进入交叉任职”制度，已推荐7名懂经营、善管理、品行好的优秀党员职工进入管理层，有力地推动决策贯彻落实。二是融情——服务职工群众。建立健全了联系和服务党员职工制度，开展维权服务，支部每年半年开展座谈会，听取职工在工资、保障、安全、民主等方面的诉求后，完善职工工资福利待遇，平均每年增资10%-20%、缴纳养老和工伤保险达20万元；开展访问服务，坚持职工家人生病住院必访、有婚丧嫁聚必访、有困难必访的“三必访”工作，每年送去的慰问金及慰问品近5000元，使广大职工及家人感受到了企业的关怀和组织的温暖。三是融力——促进企业发展。支部一直秉承“党旗红、企业兴”的理念，坚持党支部政治引领聚合力、党员示范带动启动力、职工岗位奉献尽全力的原则，在办公室和生产车间建立“党员示范岗”5个，发挥党员先锋模范带头作用。特别是在企业矿山安全六大系统工程建设中，支部牵头，4名党员组成技改攻关小组，与其他职工同吃同住同干、加班加点，硬是用三个月的时间攻下难关，节省工程量1032米，节省资金230多万元。四是融魂——打造企业文化。先后出资10万多元改造提升了党员活动室和职工之家，制做红色阶梯文化墙、荣誉墙和学习宣传橱窗。组织党员外出参观学习，借鉴好经验、好做法，开展了系列 “支部书记访谈”、“书记讲党史”系列活动，为党企共同发展提供了保障。同时，在管理安全环保工作上，支部把党员教育管理与弘扬企业精神、实现企业发展融为一体，教育引导职工绿水青山就是金山银山的环保发展理念，经过长期实践，在职工中塑造了一种以诚为重、以人为本、以质取信、以新图强的宏福精神。
全县非公企业党组织”三会一课”创新观摩暨“四融”工作法现场推进会在陕西宏福公司召开
“五措并举”，开展共结共建，同创“晋”的格局。以“星光增辉”为契机，积极发挥五星级党组织的实质作用，与“二星级”凤县东鑫工贸公司党支部进行共结共建行动，为确保活动取得实效，实行“五个一”行动，切实增强了针对性、操作性、实效性。一是共强一个基础，完善“三会一课”、组织生活会、党员学习教育管理等制度，建立党建工作台账，达到了“八有”标准，进一步提升了该支部党建的规范化和制度化水平。二是共抓一支队伍，深入生产一线，积极开展调研走访活动，建立了非公企业党员发展双重推优机制，进一步壮大党员队伍，凝聚党员的智慧和力量，促进企业又好又快发展。三是共上一节党课，以“支部主题党日”活动为载体，每季度联合召开一次党课，加强党员之间的交流学习，实现互通有无、取长补短。四是共创一个活动，以“党建促发展”为主题，实行党员示范岗、评比“党员示范之星”、建立党员突击队等活动，发挥党员先锋模范作用，带动企业职工主动参与企业发展，实现“双强”目标。五是共破一大难题。今年是环保大督查、大整改、大落实之年，我们围绕“如何实现环保绿色发展”这一大难题，经过多次召开座谈会、完善制度、化解矛盾、共谋发展等，攻坚生产中的技术关、克难投入中的资金少等问题，互帮互助，扫除发展路上的障碍，确保正常运转运行。
